Robo nuosavybės sistema: kaip gyvensime superkapitalizmo sąlygomis

2024 Autorius: Seth Attwood | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-16 16:11

Jei ekonomika nenuklys nuo dabartinio kelio, gali būti, kad susidursime su superkapitalizmu su superlygybe. Darbo pajamų dalis bus linkusi į nulį, o pajamų iš kapitalo dalis, priešingai, priartės prie 100%. Robotai atliks visą darbą, o dauguma žmonių turės sėdėti ant pašalpų.

Kas yra kapitalizmas, žmonija daugiau ar mažiau išsiaiškino. Vienas iš variantų yra ekonomika, kurioje nemaža dalis pajamų gaunama iš kapitalo (akcijų dividendai, obligacijų kuponai, pajamos iš nuomos ir kt.), o ne pajamos iš darbo (darbo užmokestis). Kas tada yra superkapitalizmas? Tai ekonomika, kurioje kapitalas generuoja visas pajamas, o darbas – beveik jokių, jo praktiškai visai nereikia.

Marksizmo klasikai savo darbuose nepasiekė tokios teorinės konstrukcijos: kaip žinia, Leninui aukščiausias kapitalizmo laipsnis buvo imperializmas, Kautskiui – ultraimperializmas.

Tuo tarpu ateitis, ko gero, slypi būtent superkapitalizme, technologinėje distopijoje, kurioje žmogaus vykdomas žmogaus išnaudojimas bus panaikintas ne dėl engiamųjų klasių pergalės, o tiesiog dėl to, kad darbas kaip toks yra nereikalingas.

Sunku daug

Darbo jėgos pamažu tampa vis mažiau paklausios. Amerikiečių ekonomistai Lucas Karabarbunis ir Brentas Neumannas NBER tyrime „The Global Decline of the Labour Share“atsekė darbo jėgos dalies pajamose raidą nuo 1975 iki 2013 m. Ši dalis palaipsniui, bet nuolat mažėjo visame pasaulyje – 1975 metais ji siekė apie 57%, o 2013 metais nukrito iki 52%.

Darbo pajamų dalies mažėjimą išsivysčiusiose šalyse iš dalies lėmė užsakomųjų paslaugų teikimas pigesnės darbo jėgos šalims. Šaldytuvų gamyklos Ilinojaus valstijoje uždarymas ir perkėlimas į Meksiką ar Kiniją – santykinai brangių amerikiečių darbuotojų atlyginimų sutaupymas iš karto atsispindi kaip darbo jėgos dalies pajamose sumažėjimas ir kapitalo dalies padidėjimas, kurį dabar įdarbina mažiau. išrankūs meksikiečiai ar kinai.

Kitas veiksnys palankus kapitalui: išsivysčiusiose šalyse likusi darbo jėga praranda profesinių sąjungų paramą dėl to, kad naujomis sąlygomis jos turi mažai derybinių žetonų: „Norite pakelti atlyginimus? Tada mes jus uždarysime ir perkelsime įmonę į Kiniją (Meksiką, Indoneziją, Vietnamą, Kambodžą – būtinai pabraukite) “.

Mėlynųjų apykaklių darbas kainuoja vis mažiau, todėl jie verčia išeiti į gatves

Tačiau besivystančiose šalyse darbo jėgos dalis taip pat mažėja, o tai nelabai dera su klasikine tarptautinės prekybos teorija (prekybos plėtra teoriškai turėtų sumažinti darbo jėgos dalį šalyse, kuriose yra kapitalo perteklius ir didėti). tai šalyse, kuriose yra darbo jėgos perteklius).

Paaiškinimas greičiausiai yra darbo jėgos taupymo technologiniai laimėjimai tam tikrose pramonės šakose. O sektorių pokyčiai virsta pokyčiais šalies lygmeniu (išimtis – Kinija, kur dinamika aiškinama darbo jėgos perkėlimu iš darbui imlaus žemės ūkio sektoriaus į pramonės sektorių). Be šio keblaus paaiškinimo, yra ir paprastesnis: Kinijoje iš kaimo regionų darbuotojų migrantų, vadovaudamiesi vidinės kolonizacijos politika, jie išspaudžia viską, ką tik galima išspausti. Nors jų uždarbis auga, jų dalis pajamose mažėja.

Brazilija ir Rusija yra vienos iš nedaugelio išimčių: šiose šalyse darbo jėgos dalis, palyginti su pasauline tendencija, yra nereikšminga, tačiau padidėjo

TVF ekonomistai teigia, kad kai kuriose besivystančiose šalyse darbo jėgos dalies mažėjimo stoka aiškinama nepakankamu darbą taupančių technologijų naudojimu: iš pradžių pramonėje mažai rutininio darbo – nėra ką automatizuoti. Nors Rusijai su istoriškai iškreipta darbo rinka (mažai apmokamų ir neefektyvių darbo vietų masė, iš tikrųjų „paslėptas nedarbas“), vargu ar tai gali būti vienintelis paaiškinimas.

Lieknas vidurinis sluoksnis

Į ką virsta makroekonominė abstrakcija mažinant darbo jėgos dalį konkrečiam žmogui? Didesnis šansas iškristi iš viduriniosios klasės į skurdą: jo darbo svarba pamažu nuvertėja, o viduriniajai klasei darbo užmokestis yra viso ko pagrindas (didelių pajamų grupėse viskas nėra taip blogai). Ypač stiprus darbo jėgos dalies pajamų sumažėjimas pastebimas žemos ir vidutinės kvalifikacijos darbuotojams, tarp gerai apmokamų profesijų, priešingai, augimas pastebimas tiek išsivysčiusiose, tiek besivystančiose šalyse. TVF 1995–2009 m. duomenimis, bendra darbo pajamų dalis sumažėjo 7 procentiniais punktais, o gerai apmokamo darbo pajamų dalis padidėjo 5 procentiniais punktais.

Vidurinė klasė lėtai, bet užtikrintai nyksta

Neseniai atliktame TVF tyrime „Pajamų poliarizacija Jungtinėse Valstijose“pažymima, kad nuo 1970 iki 2014 m. vidutines pajamas gaunančių namų ūkių dalis (50–150 % medianos: per pusę mažiau, per pusę daugiau) sumažėjo 11 procentinių punktų (nuo 58 proc. iki 47 proc. visų JAV namų ūkių. Vyksta poliarizacija, tai yra viduriniosios klasės išplovimas, pereinant į mažas ir dideles pajamas gaunančias grupes.

Taigi, gal dėl savo praturtėjimo ir perėjimo į aukštesnę klasę traukiasi vidurinė klasė? Nr. Nuo 1970 iki 2000 metų poliarizacija buvo vienoda – beveik tiek pat „vidurinių valstiečių“pakilo iki aukštesniosios klasės ir nusileido į žemesnę (pagal pajamas). Tačiau nuo 2000 metų ši tendencija pasikeitė – vidurinė klasė sparčiai grimzta į mažas pajamas gaunančių žmonių grupę.

Pajamų poliarizacija ir viduriniosios klasės išplovimas menkai atsispindi nelygybės statistikoje, įpratusioje operuoti su Gini koeficientu. Kai Gini yra 0, visi namų ūkiai turi vienodas pajamas, o kai Gini yra 1, vienas namų ūkis gauna visas pajamas. Poliarizacijos indeksas lygus nuliui, kai visų namų ūkių pajamos yra vienodos. Jis didėja, kai didesnio skaičiaus namų ūkių pajamos artėja prie dviejų kraštutinių pajamų pasiskirstymo reikšmių, ir pasiekia 1, kai vieni namų ūkiai neturi pajamų, o kitų pajamos yra vienodos (nelygios nuliui). Tai yra, du poliai, tarp kurių nėra vidurio. „Smėlio laikrodis“su mažu viršutiniu kaušeliu vietoj tipiškos gerovės valstybės „kriaušės“(storas, tiksliau, gausus, vidurys tarp kelių turtingųjų ir vargšų).

Jei Gini koeficientas JAV nuo 1970 iki 2014 metų didėjo gana sklandžiai (nuo 0,35 iki 0,44), tai poliarizacijos indeksas tiesiog šoktelėjo į viršų (nuo 0,24 iki 0,5), o tai rodo galingą viduriniosios klasės išplovimą. Panašus vaizdas pastebimas ir kitose išsivysčiusiose šalyse, nors ir ne taip aiškiai.

Automatizuoti

Vidurinės klasės išplovimo priežastys panašios į darbo jėgos dalies pajamose mažėjimo priežastis: pramonės perkėlimas į šalis, kuriose darbo jėga pigesnė. Tačiau užsakomųjų paslaugų teikimas jau didžiąja dalimi yra istorija. Nauja tendencija – robotizacija.

Naujausi pavyzdžiai. Liepos pabaigoje Taivano „Foxconn“(pagrindinis „Apple“tiekėjas) paskelbė apie planus investuoti 10 mlrd. USD į LCD plokščių gamyklą Viskonsine, JAV. Ekonomistui pritrenks viena smulkmena – nepaisant kolosalios deklaruotų investicijų apimties, gamykloje dirbs vos 3 tūkst. žmonių (tiesa, su perspektyva plėstis, nes valstybės valdžia primygtinai reikalauja sukurti kuo daugiau darbo vietų).

„Foxconn“yra viena iš dabartinės robotikos bangos pradininkų. Kinijoje įmonė yra didžiausias darbdavys, savo gamyklose įdarbindamas daugiau nei 1 mln. Nuo 2007 metų įmonė gamina Foxbots robotus, galinčius atlikti iki 20 gamybos funkcijų ir pakeisti darbuotojus. „Foxconn“planuoja iki 2020 metų robotizacijos lygį padidinti iki 30 proc. Ilgalaikis planas yra visiškai savarankiškos atskiros gamyklos.

Kitas pavyzdys. Austrijos plieno įmonė Voestalpine AG neseniai investavo 100 mln.

Ankstesnėje tokios pat produkcijos įmonės gamyboje, pastatytoje 1960-aisiais, dirbo apie 1000 darbuotojų, o dabar dirba … 14 darbuotojų

Iš viso, Pasaulio plieno asociacijos duomenimis, nuo 2008 iki 2015 metų darbo vietų plieno pramonėje Europoje sumažėjo beveik 20 proc.

Gamybai reikia vis mažiau žmonių

Tikėtina, kad investicijos į šiuolaikinę gamybą bus mažesnės apimties koja kojon su darbo vietų kūrimu (o darbo vietos taps retenybe). Pateikti pavyzdžiai, kai viena darbo vieta sukuriama už 3–7 milijonus dolerių investicijų, smarkiai prieštarauja XX amžiaus pabaigos skaičiams (pavyzdžiui, tiesioginių užsienio investicijų į šiaurės rytus nuo Didžiosios Britanijos. Didžiojoje Britanijoje nuo 1985 iki 1998 metų vidutiniškai buvo sukurtos devynios darbo vietos už 1 milijoną svarų investicijų).

Visiškai autonominės gamyklos (apšviečiamos gamyklos) vis dar yra egzotika, nors kai kurios įmonės jau dirba be darbo gamyklų (Phillips, Fanuc). Tačiau bendra tendencija aiški: kai kuriose įmonėse, o vėliau, galbūt ir visose pramonės šakose, darbo pajamų dalis mažės dar sparčiau, nei mažėjo per pastaruosius du dešimtmečius. Pramonės darbuotojai ne tik neturi ateities – jie nebeturi ir dabarties.

Nuskurdęs, bet vis dar dirbantis

Išstumti iš pramonės, buvę viduriniosios klasės atstovai yra priversti prisitaikyti. Bent jau susiranda naują darbą – tai patvirtina ir dabartinis žemas nedarbo lygis, ypač JAV. Bet su retomis išimtimis šis darbas su mažesnėmis pajamomis ir žemo našumo ūkio sektoriuose (nekvalifikuota medicinos pagalba, socialinė apsauga, HoReCa, greitas maistas, mažmeninė prekyba, apsauga, valymas ir kt.) ir dažniausiai nereikalauja rimto išsilavinimo.

Dabartinės viduriniosios klasės ateitis – nekvalifikuota darbo jėga

Kaip pažymi MIT ekonomistas Davidas Outa Polanyi knygoje „Paradox and the Shape of Employment Growth“, pastarųjų dešimtmečių darbo rinkos dinamika išsivysčiusiose šalyse yra Polanyi paradokso apraiška. Žymus ekonomistas Karlas Polanyi dar septintajame dešimtmetyje atkreipė dėmesį į tai, kad didelė žmogaus veiklos dalis yra paremta „nebyliomis žiniomis“, tai yra, ji menkai aprašoma naudojant algoritmus (vaizdinis ir girdimas atpažinimas, kūno įgūdžiai, pvz., važiavimas dviračiu, automobiliu, šukuosena). ir kt.). P.). Tai veiklos sritys, reikalaujančios žmogaus požiūriu „paprastų“įgūdžių, tačiau sunkių tradiciniam XX amžiaus dirbtiniam intelektui.

10 geriausių profesijų, kurių numatomas didžiausias JAV darbo vietų augimas (2014–2024 m.)

Tai yra užimtumo sferos, kurioms vadovauja buvęs vidurinis sluoksnis, išsivadavęs iš pramonės (tai iš dalies paaiškina lėto darbo našumo augimo paradoksą JAV ir kitose išsivysčiusiose ekonomikose).

Aštuonios iš 10 sparčiausiai augančių profesijų Jungtinėse Valstijose per pastaruosius kelerius metus yra mažai apmokamas, prastai algoritmiškas „rankinis“darbas (slaugių, auklės, padavėjų, virėjų, valytojų, sunkvežimių vairuotojų ir kt.)

Tačiau dabar Polanyi paradoksas, matyt, išspręstas. Mašininiu mokymusi paremta robotizacija susidoroja su anksčiau neišsprendžiamomis problemomis (remiantis vaizdiniu ir girdimuoju atpažinimu, sudėtingais motoriniais įgūdžiais), todėl spaudimas vidurinei klasei turėtų tęstis, o užimtumo augimas šiose srityse gali pasirodyti laikinas. Panašu, kad poliarizacija ir tolesnis darbo dalies pajamų mažėjimas taip pat tęsiasi.

Figūra nepadeda

Bet gal viduriniąją klasę išgelbės naujoji ekonomika? „Per artimiausius 50–60 metų mažų ir vidutinių įmonių, kurios veiks per internetą, atsiras 60 mln., kurioms atiteks pirmaujanti vieta pasaulio prekyboje. Kiekvienas, turintis mobilųjį telefoną ir idėjų, galės kurti savo verslą – tokią prognozę neseniai Sočyje vykusiame pasauliniame jaunimo ir studentų festivalyje išsakė Kinijos internetinės prekybos lyderis „Alibaba Group“prezidentas Michaelas Evansas. Taip matome ateitį: kiekviena maža įmonė ir verslas dalyvaus pasaulio prekyboje.

„Alibaba“savininkas Jackas Ma taip pat buvo optimistiškai nusiteikęs „Open Innovations“forume Skolkovo mieste: „Jums nereikia jaudintis, kad robotai pakeis žmones. Ši problema išsispręs savaime. Žmonės nerimauja dėl ateities, nes nėra tikri savimi, neturi pakankamai fantazijos. Šiuo metu šių sprendimų neturime, bet jie atsiras ateityje“. Tiesa, Ma pastebėjo, kad žmonės jau pralaimi dirbtiniam intelektui: „Negalima konkuruoti su mašinomis su intelektu – jos vis tiek bus už mus protingesnės. Tai tarsi konkuravimas su automobiliais greičiu.

Džekas Ma (kairėje) labiau tiki robotais nei žmonėmis.

Evansas nesivargino savo prognozės patvirtinti jokiais skaičiavimais. Ar išmanieji telefonai, mobiliosios programėlės ir įvairios kitos informacinės technologijos mums žada tokią nuostabią ateitį, kurią jau pasiekė Evansas ir Ma? Gal būt. Ir tikriausiai neturėtumėte jaudintis, kad ką nors pakeis robotai – jei jūsų turtas vertinamas 39 milijardais dolerių ir šių robotų masė priklauso ir priklausys jums.

Tačiau dėl kitų prasminga galvoti. Analizuojant, kaip iš tikrųjų veikia mobiliosios aplikacijos ir interneto technologijos ir kokią įtaką jos daro darbo rinkai, galima susidaryti kiek ne tokį rožinį ateities vaizdą. Kinijoje, nepaisant „Alibaba“B2B programų dominavimo, nelygybė tik auga, o valstybinio kapitalizmo sąlygomis, prižiūrint KKP, mažoms privačioms įmonėms darosi vis sunkiau išsiveržti. Kita vertus, jei tikite ataskaitų skaičiais (pagrindinis žodis čia yra „jei“), „Alibaba“perėmė beveik visą internetinę prekybą KLR.

Bet kuriuo atveju „Alibaba“nėra demokratizatorius ar būsimų milijonierių inkubatorius, o veikiau laimėtojas imk viską-įmonės pavyzdys naujoje skaitmeninėje ekonomikoje „laimėtojas imk viską“

Arba pasiimkite kitą naujosios ekonomikos pradininką „Uber“, programėlę, sukėlusią revoliuciją taksi pramonėje. „Uber“pranašumai yra akivaizdūs (ypač klientų požiūriu), ir nėra prasmės jų išvardyti.

„Uber“turi kelis tūkstančius darbuotojų, o pagal sutartis įmonėje dirba apie 2 mln. vairuotojų visame pasaulyje. Nedaug „Uber“darbuotojų gauna padorius atlyginimus, nors jų turtas nepalyginamas su įmonės savininkais, kurių kapitalizacija artėja prie 70 milijardų dolerių (struktūra nevieša ir neatskleidžia nei tikslaus darbuotojų skaičiaus, nei atlyginimų, o kapitalizacija apskaičiuota remiantis nekilnojamojo turto akcijų pasiūlymais privatiems investuotojams). Tačiau, pasak Earnesto, 2 milijonų vairuotojų vidutinės pajamos yra šiek tiek daugiau nei 150 USD per mėnesį. „Uber“nelaiko vairuotojų savo darbuotojais ir neteikia jiems jokio socialinio paketo: tiesiog už vairuotojo kontaktą su klientu ima 25–40% komisinių.

Jau dabar „Uber“yra klasikinis „nugalėtojas-viską-įmonės“pavyzdys naujoje „nugalėtojas imk viską“(turtingiausios skaitmeninės ekonomikos įmonės, vadinamosios FANG – „Facebook“, „Amazon“, „Netflix“)., Google – yra tie patys). Tačiau „Uber“tuo nesiruošia sustoti: tikslas yra visiškai atsikratyti silpnosios grandies – 2 milijonų vairuotojų. Be jokios abejonės, automobiliai be vairuotojo – artimiausių kelerių metų reikalas, o „Uber“akcininkams žmonių visai nereikės: jie turės kapitalo, kurio pakaks pakeisti žmogų.

Naujausioje TEA ataskaitoje „Sunkvežimių ateitis“įvertinamos autonominio sunkvežimio galimybės. Jie yra pirmieji, kuriems taikoma automatizacija. Perėjimas prie autonominio krovinių vežimo keliais gali atlaisvinti iki 3,5 mln. darbo vietų vien JAV. Tuo pačiu metu sunkvežimių vairuotojai valstijose yra viena iš nedaugelio profesijų, kurių atlyginimai gerokai viršija vidutinį ir tuo pačiu metu nereikalauja universitetinio išsilavinimo. Tačiau naujajai ekonomikai jų nereikia.

Ir tada neprireiks kitų profesijų, tradiciškai laikomų kūrybingomis ir nepakeičiamomis – inžinierių, teisininkų, žurnalistų, programuotojų, finansų analitikų. Neuroniniai tinklai jokiu būdu nenusileidžia žmonėms vadinamuoju kūrybiškumu – jie gali rašyti paveikslėlį ir kurti muziką (nurodytu stiliumi). Smulkiąją motoriką įvaldę robotai pražudys ir chirurgus (darbas šia kryptimi jau vyksta: prisiminkite, pavyzdžiui, pusiau robotą chirurgą da Vinci), ir kirpėjus, ir virėjus. Įdomūs ir sportininkų, ir šoumenų, ir politikų likimai – techniškai įmanoma juos pakeisti robotais, tačiau prisirišimas prie žmogaus šiose srityse atrodo gana kietas.

Baltųjų apykaklių darbo erozija dar nėra tokia pastebima, bet jau vyksta latentiniu pavidalu. Bloomberg apžvalgininkas Mattas Levinas aprašo pidgewater, vieno didžiausių pasaulyje rizikos draudimo fondų, turinčių 200 milijardų dolerių turtą, darbą: „Pidgewater įkūrėjas Ray Dalio daugiausia rašo knygas, Twitter įrašus ir interviu.1500 darbuotojų neinvestuoja. Visam tam jie turi kompiuterį! pidgewater investuoja pagal algoritmus, o tik nedaugelis darbuotojų net apytiksliai supranta, kaip šie algoritmai veikia. Darbuotojai dalyvauja įmonės rinkodaroje, santykiuose su investuotojais (IR), o, svarbiausia, vienas kitą kritikuoja ir vertina. Pagrindinė šio modelio kompiuterio problema – užimti 1500 žmonių taip, kad tai netrukdytų jo superracionaliam darbui.

Kai kurios „baltosios apykaklės“gali atsidurti gatvėje – jų darbas nebus paklausus

Tačiau naujoji ekonomika tikrai daug apmokamoms „baltoms apykaklėms“negresia. Sėdėti išpūstoje didelės įmonės direktorių taryboje dažnai nereikalauja jokio fizinio ar protinio darbo (išskyrus, galbūt, gebėjimą planuoti). Tačiau buvimas hierarchijos viršuje reiškia, kad būtent šiame lygmenyje priimami visi arba beveik visi personalo sprendimai, todėl įmonių ir aukščiausias biurokratinis elitas negali savęs pakeisti kompiuteriais ir robotais. Tiksliau – pakeis, bet pareigas išlaikys ir atlyginimą kels. Elitas vėlgi derina darbo pajamas su vis didėjančiu kapitalo prieaugiu, todėl net mažai tikėtinas darbo pajamų sunaikinimas jų ypač nepaveiks.

Kurį išgelbės švietimas

Amerikos Pew tyrimų centras gegužės mėnesį paskelbė išsamią švietimo ir darbo ateities ataskaitą „Darbų ir darbo mokymo ateitis“. Apklausos metodika buvo apklausta 1408 IT specialistų, ekonomistų ir inovatyvių įmonių, iš kurių 684 pateikė išsamias pastabas.

Pagrindinės išvados pesimistinės: švietimo vertė nuvertės taip pat, kaip ir žmogaus darbo grąža – tai tarpusavyje susiję procesai.

Jeigu žmogus viskuo nusileidžia dirbtiniam intelektui, tai jo išsilavinimas nustos ypatingos vertės. Kad tai suprastume, užtenka paprastos analogijos, kurią kadaise pasiūlė futuristas Nickas Bostromas, knygos „Superintelektas“autorius. Tarkime, kad protingiausias žmogus Žemėje yra du kartus protingesnis už kvailiausią (įprastai). O dirbtinis intelektas vystysis eksponentiškai: dabar jis yra šimpanzės lygyje (vėl sąlyginai), bet po kelerių metų tūkstančius kartų, o paskui milijonus kartų aplenks žmogų. Tokio aukščio lygyje ir šiandieninis genijus, ir šiandieninis kvailys bus vienodai nereikšmingi.

Robotai mokosi greičiau nei žmonės, o žinių srityje žmonės greitai atsiliks nuo dirbtinio intelekto.

Ką turėtų daryti švietimas šiame kontekste, kam ruoštis? Darbo vietos? Kokie dar darbai? „Jau prasidėjus dirbtinio intelekto revoliucijai, išlaikyti poindustrinio užimtumo lygio bus neįmanoma. Blogiausio atvejo skaičiavimais, dar šiame amžiuje pasaulinis nedarbas siekia 50 procentų. Tai nėra švietimo problema – dabar lengviau nei bet kada anksčiau užsiimti savišvieta. Tai neišvengiamas žmonijos civilizacijos etapas, su kuriuo reikia kovoti pasitelkus didelio masto valstybės socialinio draudimo (pavyzdžiui, visuotinių besąlyginių pajamų) didinimą“, – rašoma pranešime.

Tyrimo metu kalbinti ekspertai atkreipia dėmesį į mokymo pokyčių beprasmiškumą. „Abejoju, kad žmonės gali būti mokomi ateities darbams. Ją atliks robotai. Klausimas yra ne apie žmonių paruošimą darbui, kurio nebus, o apie turto paskirstymą pasaulyje, kuriame darbas taps nereikalingas “, - pažymi Nathaniel Borenstein, Mimecast mokslinis bendradarbis.

Algoritmai, automatika ir robotika lems, kad kapitalui nereikia fizinio darbo. Išsilavinimas taip pat bus nereikalingas (dirbtinis intelektas yra savarankiškas mokymasis). O tiksliau – neteks socialinio lifto funkcijos, kuri, nors ir labai prastai, bet vis dėlto atliko. Paprastai švietimas tik įteisino nelygybę grandinėje – padorūs tėvai, padorios vietovės, aukšto statuso mokyklos, aukšto statuso universitetai, aukšto statuso darbai. Išsilavinimas gali būti išsaugotas tik kaip kapitalo savininkų socialinio statuso žymuo. Universitetai šiuo atveju galbūt pavirs analogais sargybinių mokyklų prie monarchijų iki XX amžiaus, tačiau elito vaikams naujasis „kapitalo savininkas viską gauna iš ekonomikos“. Kokiame pulke tarnavai?

Nuo komunizmo iki geto

Nelygybė superkapitalizmo pasaulyje bus nepalyginamai didesnė nei dabar. Didžiulę kapitalo grąžą gali lydėti nulinė darbo grąža. Kaip ruošiatės tokiai ateičiai? Greičiausiai visai ne, bet galbūt tokia technoutopija yra gana netikėta motyvacija žengti į akcijų rinką.

Jei pajamos iš darbo pamažu nyksta, vienintelė viltis yra pajamos iš kapitalo: superkapitalizmo pasaulyje galite išlikti versle tik turėdami šiuos robotus ir dirbtinį intelektą.

Finansininkas Joshua Brownas pateikia pavyzdį apie savo pažįstamą, kuris Naujajame Džersyje turi nedidelį bakalėjos parduotuvių tinklą. Prieš kelerius metus jis pastebėjo, kad „Amazon.com“pradėjo išstumti iš verslo mažus mažmenininkus. Parduotuvės savininkas pradėjo pirkti Amazon.com akcijas. Tai nebuvo tradicinė investicija į pensiją – daugiau draudimas nuo visiško žlugimo. Po nuosavo tinklo bankroto verslininkas bent jau nuostolius kompensavo padauginusiomis „įmonių nugalėtojas imk viską“akcijomis.

Neturinčių kapitalo likimas superkapitalizmo pasaulyje miglotas: viskas priklausys nuo etikos tų, kurie, atvirkščiai, turi kapitalo gausą. Tai gali būti arba variantas komunizmo tema kiekvienam geriausiu atveju (supernelygybė išsilygina – visuomenės gamybinės jėgos bus be galo didelės); arba vidutiniu atveju visuotinės besąlyginės pajamos (jei suveikiamas pastaruoju metu lėtėjantis perteklinių pajamų mokesčių perskirstymas); arba blogiausiu atveju segregacija ir socialinių getų draustinių kūrimas.