Paprastos valdymo taisyklės

2024 Autorius: Seth Attwood | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-16 16:11

1. Prieš svarbius užsakymus gerai juos apgalvokite, suprasdami prasmę, tikslus, įgyvendinimo etapus ir tam reikalingus išteklius. Būtinai kontroliuokite darbuotojų užsakymo vykdymo etapus.

2. Prieš priimdami sprendimą, leiskite pasisakyti visiems pavaldiniams, tada apgalvokite įdomiausius ir protingiausius pasiūlymus ir, remdamiesi savo patirtimi bei mintimis, priimkite sprendimą.

3. Esant galimybei savo sprendimus paskelbkite kitą dieną, kad emocijos dingtų, ir buvo galimybė šaltakraujiškai įvertinti šį sprendimą.

4. Pripažinkite savo klaidas. Jei vykdydami savo sprendimą jūs pats atrandate sprendimo klaidą arba jums tai sako jūsų pavaldiniai, padarykite pauzę, gerai pagalvokite, priimkite naują sprendimą, viešai pripažinkite savo klaidą, išklausykite savo pavaldinius, mintyse. prireikus pataisyti savo sprendimą ir paskelbti apie naują sprendimą pavaldiniams.

5. Būtinai viešai paskatinkite geru žodžiu ar apdovanokite darbuotojo kruopštumą ir sąžiningumą, iniciatyvumą darbe bei norą tobulinti profesinius įgūdžius.

6. Būtinai bausti už nesąžiningumą, tinginystę ir įsakymų nevykdymą, griežtinant bausmės laipsnį, jei pažeidimai kartojasi, bet kartu stengtis būti sąžiningu.

7. Siekite, kad patys niekada nieko nedarytumėte dėl savo pavaldinių, jūsų užduotis – mokėti padaryti, o pavaldinius geriau motyvuoti atlikti visus jums ir jūsų įmonei reikalingus darbus.

8. Jei iškilus problemoms negalite pakeisti situacijos versle ar santykiuose su pavaldiniais, pasistenkite pakeisti savo požiūrį, mintis apie tai, o jei tai neišsispręs problemos, tai bent išlaikysite ramybė ir gebėjimas spręsti kitas problemas.

9. Reikalus ir santykius su pavaldiniais traktuokite kaip žaidimą, tai yra stenkitės neįtraukti emocijų, kurios tik trukdo valdyti ir priimti pagrįstus sprendimus.

10. Būtinai įveskite savo darbuotojų atskaitomybę, jei nėra objektyvios galimybės tai padaryti kasdien, tuomet savaitės ataskaitos tiesiog reikalingos. Be to, geriau teikti ataskaitas elektronine (rašytine) forma, o ne žodžiu, nes tai daro pavaldinį labiau subalansuotą ir labiau apgalvotą informacijos perdavimą savo vadovui.

11. Turėtumėte pabandyti dar kartą patikrinti informaciją, kurią gaunate iš savo pavaldinių, jei įmanoma, iš kitų šaltinių.

12. Būtinai rengkite visuotinius kolektyvo susirinkimus, jei ne kas savaitę, tai kas mėnesį, kad apibendrintumėte rezultatus, o kiekvienam darbuotojui leiskite iš anksto pasisakyti apie aktualias problemas, trukdančias išspręsti jūsų išsikeltus uždavinius.

13. Tramdyti aistringus darbuotojus, jie dažnai būna konfliktų kolektyve priežastimi. Sumažinti, į tikrai užimtą vietą kolektyve, arogantiški, jų arogancija trukdys formuotis bendraminčių komandai. Pabrėžkite ir atskirai apdovanokite strateginį supratimą turinčius darbuotojus ir būtinai gerai apgalvokite jų patarimus. Darbuotojai, kurie yra priešiškai nusiteikę jums, stenkitės patraukti jūsų pusę, bandydami išsiaiškinti savo priešiškumo priežastis ir, jei įmanoma, jas pašalinti. Jei tai neįmanoma, atleiskite tokį žmogų, o atleisdami jį iš karto pamirškite.

14. Žinokite arba užsirašykite pavaldinių gimtadienių, jubiliejų ir kitas svarbias datas ir būtinai viešai pasveikinkite, net ir būdami komandiruotėje, raskite laiko ir perskambinkite ar bent išsiųskite SMS. Sveikindami pavaldinius su švente, siųsdami SMS, būtinai nurodykite darbuotojo vardą ir pavardę, susiekite sveikinimus, jei įmanoma, su kažkuo asmenišku ar reikšmingu pavaldiniui arba visai nesveikinkite, nėra nieko blogiau nei sausumas ir oficialūs sveikinimai iš galvos.

15. Laikykitės atstumo nuo pavaldinio, tačiau stenkitės nebūti arogantiški ar niūrūs.

šešiolika. Jei jūsų neprašo, nesikiškite į asmeninį pavaldinių gyvenimą nei pokalbiais, nei pagalba. Ir niekada nepradėkite draugiškų ar net draugiškų santykių su pavaldiniais.

17. Visada būkite mandagus su savo pavaldiniais, net jei manote, kad jie to nenusipelnė.

18. Ne visada sakykite savo pavaldiniams tai, ką žinote, bet visada gerai žinokite, ką jiems sakote.

19. Stenkitės niekada nieko nežadėti savo pavaldiniams, o jei taip atsitiko, kad pažadėjote, tai ir darykite, kad ir kiek tai jums kainuotų.

20. Gebėti mandagiai ir nedelsdamas atsisakyti nepagrįsto ar praktiškai neįmanomo pavaldinio prašymo.

21. Niekada nesitikėk nuoširdaus padėkos iš savo pavaldinių, todėl tramdyk meilikavimą, visokias dovanas ir stenkis ilgai neužsibūti bendruose vakarėliuose.

22. Neskatinkite pavaldinio, kol jis nebaigia visiškai įvykdyti jūsų užsakymo.

23. Elkis su pavaldiniais oriai, bet be arogancijos ar pranašumo.