Kodėl PROTONAI krenta? Biuro planktono pavojus

2024 Autorius: Seth Attwood | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-16 16:11

Krovininio erdvėlaivio „Progress“kritimas 2016 m. gruodžio 1 d. (antras pastaruoju metu), „Proton“kritimas yra natūralus „efektyvių“Rusijos kosmoso pramonės vadovų veiklos rezultatas.

KBKhA sukurti trečiojo etapo varikliai, kurių avarinis veikimas lėmė šiuos įžeidžiančius kritimus, gaminami Voronežo mechanikos gamykloje (VMZ), ugnies bandymus atlieka UAB KBKhA (po vieną partijoje).

Įprastai veikiant šimtams variklių, daugiau nei šimtui skrydžių be problemų, staiga ėmė įvykti šie įžeidžiantys kritimai. Kas lėmė šias avarijas? Panašių nelaimingų atsitikimų pasitaiko ir įvyko dėl variklių gamybos technologinės drausmės pažeidimo.

VMZ yra NPK im. Chruničevas, kuriam vadovauja verslininkas Kalinovskis (specializuotas išsilavinimas – finansininkas), kurio užsakymu gamykla buvo optimizuota – masinis darbuotojų mažinimas 2016 m. pirmąjį pusmetį, dėl kurio pagrindinių specialistų atlyginimai reikšmingai nepadidėjo (inžinieriai ir darbininkai). Skirtumas tarp vadovo ir paprastų darbuotojų atlyginimų tik didėjo.

Socialinė stratifikacija kartu su buvusio kosmonautikos prestižo praradimu prasidėjo dar 90-aisiais, kai geriausi sovietmečio pasiekimai buvo ypač pašiepti ir trukdomi. Kvalifikuoti specialistai ilgai išsilaikė, bet po to pamažu ėmė išvykti (išeiti į kitas įmones, kur mokėjo daugiau), kai praradus buvusį aukštą socialinės apsaugos lygį, realus darbo užmokestis smarkiai sumažėjo. Vietoj to pradėjo ateiti nekvalifikuoti darbuotojai. Technologinė disciplina pamažu nyko. O kai šis kritimas pasiekė kritinę ribą, prasidėjo avarijos.

Neseniai sumažėjęs darbuotojų skaičius tik sustiprino socialinę stratifikaciją gamykloje ir paspartino darbo ir technologinės drausmės nuosmukį.

KBKhA generalinio dizainerio VSRachuko, kuris 90-ųjų pradžioje vadovavo projektavimo biurui, pastangomis pavyko išlaikyti komandą, išlaikyti pakankamai aukštą įmonės lygį ir užtikrinti kokybišką projektavimo biurą. paskirtas užduotis.

Tačiau 2015 metų liepą valstybinės korporacijos „Roskosmos“vadovas I. Komarovas nusprendė korporacijoje sukurti vieną projektavimo biurą raketų variklių kūrimui, pastarojo pagrindu sujungdamas UAB KBKhA ir UAB „KB Energomash“. UAB KB „Energomash“buvo pašalinta iš „RSC Energia“, 2015 metų liepą KB generaliniu direktoriumi buvo paskirtas tam tikras Arbuzovas (ekonomistas), gamybos darbuotojas, niekada nevadovavęs naujų raketų variklių kūrimui.

KBKhA generalinis dizaineris V. S. Rachukas 2015-ųjų rugpjūtį buvo atleistas dėl tolimos priežasties. 2015 m. spalį KBKhA vykdomuoju direktoriumi paskirtas finansininkas, nesupratęs, kas yra skysto kuro variklis, A. V. Kamyševas nerado Račukai vietos KBKhA, tačiau atsivežė panašius „specialistus“vadovaujančias pareigas ir nustatyti jiems daug kartų didesnius atlyginimus nei jų pirmtakų…

Pažymėtina, kad 11 vadovų vidutinis darbo užmokestis (vidutinis mėnesinis atlyginimas ~ 100 tūkst. rublių) yra 2,5 karto didesnis už vidutinį vyriausiųjų specialistų (mokslinio techninio komplekso vadovybės) atlyginimą, kuris išliko praktiškai tame pačiame lygyje, o. 3 kartus didesnis už vidutinį atlyginimą vadovaujančių sričių specialistams (skystojo kuro varikliams). Be to, vykdomojo direktoriaus pavaduotojo personalui atlyginimas (atlyginimas - 150 tūkst. rublių), didžiausias projektavimo biure po vykdomojo direktoriaus Kamyševo (sutartinis atlyginimas) yra pusantro karto didesnis nei vyriausiojo dizainerio, kuris yra ketvirtoje vietoje tarp vadovų pagal apmokėjimą.

Personalo skyriaus vedėjo atlyginimas anksčiau buvo 26 tūkstančiai rublių. Vietoj personalo skyriaus, susidedančio iš kelių specialistų, buvo sukurtas visas darbo su personalu skyrius, susidedantis iš trijų skyrių: personalo atrankos skyriaus, kvalifikacijos tobulinimo skyriaus ir motyvacijos skyriaus, kuriame darbuotojai nežino, ką daryti, bet gauna daug kartų didesnį atlyginimą.nei pagrindiniai ir net pagrindiniai projektavimo biuro specialistai. Oficialus padalinių vadovų atlyginimas yra vidutiniškai 70 tūkstančių rublių.

Vidutinis biuro planktono atlyginimas (atlyginimas ~ 60 tūkst. rublių), gautas kartu su Kamyshevu, yra daugiau nei du kartus didesnis nei pagrindinių projektavimo biuro specialistų atlyginimas (atlyginimas - 26 tūkst. rublių). Paprastų inžinierių ir technikų bei darbininkų atlyginimas nuo 20 tūkstančių rublių. ir mažiau.

Asmeninis sekretorius Kamyševas paskyrė 70 tūkstančių rublių atlyginimą. Kiti du yra po 30 tūkstančių rublių.

Vietoj juridinių asmenų. biuras, susidedantis iš trijų teisininkų, buvo sukurtas visas juridinis asmuo. valdymas: kaip 4 skyrių dalis, 21 žmogus. Skyriaus vedėjo atlyginimas – 75 tūkst. rublių, skyrių vedėjų – po 45 050 rublių. Anksčiau buvo juridinio asmens vadovas biuras turėjo 26 tūkst. rublių atlyginimą, du advokatai po 22 tūkst.

Tai yra, Kamyshevui naujų produktų kūrimas nėra prioritetas, ką patvirtino masinis KBKhA darbuotojų mažinimas, atliktas 2016 m. pirmąjį pusmetį.

Buvo išpjauta apie 400 žmonių. Iš jų atleisti 9 daktarai ir mokslų kandidatai, vadovaujantys skystojo kuro raketinių variklių, kurių atitikmuo nebebus keičiami, pagrindinių blokų ir mazgų kūrimo specialistai. Be to, patyrę vidutinio amžiaus specialistai (įmonės ateitis) pradėjo išvykti į kitas įmones, kur jiems mokama daug daugiau ir jiems taip pat nėra pakaitalo.

Pažymėtina, kad sumažinus sutaupytos lėšos daugiausia buvo skirtos biurų planktono priežiūrai.

Taip pat pradėjo išvykti kvalifikuoti darbuotojai, dėl kurių sumažėjo technologinė drausmė, ypač bandymų komplekse ir gamyboje (JSC KBKhA sudaro moksliniai, techniniai ir bandymų kompleksai bei raketų variklių gamykla).

Pažymėtina aukščiausia KBKhA (ir VSW) darbuotojų kvalifikacija, kurie kartu su dizaineriais ir inžinieriais labai prisidėjo kuriant raketų ir kosmoso technologijas. Be to, aukštą jų įgūdžių, išsilavinimo, universalumo ir pasaulėžiūros lygį palaikė tinkamas socialinės apsaugos lygis. Kvalifikuoti darbuotojai VSW paprastai gaudavo nuo pusės iki 2/3 direktoriaus atlyginimo, o KBKhA - nuo trečdalio iki pusės vyriausiojo dizainerio atlyginimo (nuo 300–500 iki 600 rublių). Darbininkai džiaugėsi pelnyta pagarba ir suprato savo darbo svarbą įmonei ir šaliai. Be to, aukščiausią specialistų kvalifikaciją palaikė kokybės ir patikimumo kontrolės sistema, užtikrinanti griežčiausią technologinio proceso laikymąsi. Šiuo metu darbuotojai ir inžinieriai bei technikai sulaukia dešimtis kartų mažiau vadovų. … Neretai minėta mažinimo procedūra vykdavo pažeidžiant darbo įstatymus, neatsižvelgiant į atleistų darbuotojų kvalifikaciją ir nuopelnus, neanalizavus sumažinimo pasekmių, pažeidžiant moralės normas.

Pavyzdžiui, buvo atleistas ir daktaras, ir mokslų kandidatas – TNA skyriaus vedėjas ir vyriausiasis TNA (TNA – skystojo kuro variklio širdis) specialistas. Tiesą sakant, buvo nukirsta svarbiausia kryptis – pagrindinio raketinio variklio bloko kūrimas. Pažeisdamas darbo įstatymus ir moralės normas, vienas seniausių KBKhA veteranų, vyriausiasis komponentų ir nemetalinių elementų (KiNE) specialistas Skachilovas Viktoras Nikolajevičius, mokslų daktaras, profesorius, V. I. vardu pavadintos Kosmonautikos akademijos akademikas. K. E. Ciolkovskis (vienintelis įmonėje), baigęs Maskvos aviacijos institutą, įmonėje nuo 1958 m., didžiausias KiNE patikimumo ir garantinių laikymo terminų specialistas. Pažymėtina, kad ICBM ir erdvėlaivių nešančiųjų raketų garantinis laikotarpis yra 10,5 metų. Daugelis kovinių ICBM (sovietinių gamybos) su LPRE, sukurtų KBKhA, buvo naudojami daugiau nei 30 metų. Kiekvienu konkrečiu atveju sprendimą pratęsti KINE variklių garantinius laikotarpius priėmė Viktoras Nikolajevičius. KiNE yra silpniausia skysto kuro raketų variklių grandis, todėl, remiantis garantuotu jų laikymo laiku, nustatomas skysto kuro raketų variklių ir visų raketų tarnavimo laikas.

Jam vadovaujant buvo vykdomi tyrimai, skirti pratęsti karinių raketų sistemų „Šėtonas“, „Sineva“, „Stiletto“variklių tarnavimo laiką. Tačiau sumažinus jo funkcinės pareigos buvo paskirstytos nekompetentingiems specialistams.

Ačiū Dievui, Voronežo Sovetskio apygardos teismo sprendimu Viktoras Nikolajevičius buvo grąžintas į pareigas ir pradėjo dirbti.

Tačiau „efektyvi“KBKhA administracija nenurimo ir apskundė apylinkės teismo sprendimą. 2016 m. lapkričio 8 d. Voronežo apygardos teismo kolegija šį skundą atmetė ir paliko galioti Sovietų Sąjungos apygardos teismo sprendimą. Tačiau KBKhA administracija nenurimo ir tęsia diskriminacinę politiką veterano atžvilgiu: neleidžia KB darbuotojams su juo susitikti, konsultuotis dėl darbo, Viktorui Nikolajevičiui neduoda jokių nurodymų, neduoda dokumentų pasirašyti, daro. neduoti darbo ir jis yra priverstas tai padaryti pats rasti.

Kas suteikė teisę šiems kenkėjams, dykininkams sunaikinti unikalią mokslo ir technikos mokyklą, tyčiotis iš nusipelniusių žmonių, menkinti šalies saugumą ir gynybinį pajėgumą? Paskutiniame Kosmoso pramonės darbuotojų profesinės sąjungos Centrinio komiteto plenume vienos iš pramonės įmonių profesinių sąjungų komiteto pirmininkas paklausė dalyvaujančio Roscosmos atstovo: „Kuriame Čikagos rajone radote šį Kamyševą. ?"

Atsakant į Skačilovo kreipimąsi į „Roscosmos“vadovą, buvo gautas 2016-09-13 raštas, kuriame teigiama, kad: viena iš prioritetinių Valstybinės korporacijos „Roskosmos“veiklų yra Rusijos raketų variklių pastato reforma, siekiant pagerinti projektavimo biurų veiklą ir maksimaliai išnaudoti esamų projektavimo biurų mokslinį ir techninį potencialą.

15.10. Į KBKhA UAB vykdomojo direktoriaus pareigas buvo paskirtas A. V. 2016 m. Kamyshevas, vadovaujantis UAB pagal įgaliojimą, išduotą vadovaujančios organizacijos generalinio direktoriaus - NPO Energomash im. Akademikas V. P. Glushko 2015 m. gruodžio 14 d. Nr. Yur-7630.

Rašte taip pat nurodoma, kad: „UAB KBKhA vykdo organizacinę ir personalo veiklą, susijusią su personalo atleidimu. Įmonės administracija, vadovaudamasi su valdymo įmone sutarta plėtros programa, siekia optimizuoti išlaidas (pirmiausia pridėtines), suvokdama būtinybę didinti darbo užmokestį…“

Jei „Roscosmos“vadovybė mano, kad bet kuris atsitiktinis žmogus gali vadovauti projektavimo biurui ir tobulinti raketų variklių kūrimą, tai kodėl virėjas (bet kuris) negali valdyti šalies?

Jeigu tai, kas vyksta UAB KBKhA, vadinama kaštų optimizavimu, tai kas yra netinkamas biudžeto lėšų panaudojimas asmeniniam praturtėjimui?

Jei tai, kas vyksta, yra maksimaliai išnaudojamas esamų projektavimo biurų mokslinis ir techninis potencialas, tai kas yra mokslinio ir techninio potencialo naikinimas?

Astronautikos klestėjimo laikais raketų ir kosmoso technologijų, ypač raketų variklių, plėtros valdymo schema atrodė taip: pramonei, kurioje dirbo patyrę, aukštos kvalifikacijos specialistai, vadovavo Bendrosios mašinų gamybos ministerija. Variklius kūrė specializuoti projektavimo biurai, turėję mokslo institucijų statusą: KB Energomash (pirmos pakopos varikliai), KB Khimmash (antros pakopos varikliai) ir KBKhA (trečios pakopos varikliai) – trys mokslo ir technikos mokyklos, kurių kiekviena turi savo. unikali specializacija, kuriai vadovauja iškilūs dizaineriai, mokslininkai, novatoriai, kūrėjai: V. P. Gluško, A. M. Isajevas, S. A. Kosbergas, A. D. Konopatovas ir kiti. Praėjusio šimtmečio 60–80-aisiais jų sukurtos unikalios skystojo kuro raketų variklių gamybos konstrukcijos ir technologijos šiuo metu negali būti atkartoti užsienyje. Todėl veteranų specialistų patirtis raketų variklių srityje yra aukso vertės. Vyriausiųjų konstruktorių skyrimas vyko TSKP CK pramonės skyriaus ir Karinės-pramoninės komisijos lygiu, dalyvaujant ministerijai, o tai užtikrino būtiną kūrybos laisvę ir nepriklausomybę. Mokslinį ir techninį valdymą vykdė pagrindinės įmonės, kuriančios erdvėlaivių nešančiųjų raketų ir ICBM. Finansavimas buvo vykdomas Valstybės ministerijos užsakymu tiesiogiai, be tarpininkų. Serijiniai varikliai buvo gaminami specializuotose gamyklose, kurioms vadovavo patyrę direktoriai. kurios paskyrimas vyko aukščiau nurodyta tvarka. Gamyklų finansavimas taip pat vyko per ministeriją be tarpininkų. Taigi pridėtinės išlaidos buvo sumažintos iki minimumo.

Dabar UAB KB Himmash im. ESU. Isaeva išgyvena apgailėtiną egzistavimą kaip NPK, pavadinto jo vardu, dalį. Chruničevas.

KBKhA ir KB Energomash susijungimas, vadovaujant „efektyviam“vadovui Arbuzovui, tik lėmė tiek mokslo, tiek technikos mokyklų susilpnėjimą: KBKhA praktiškai buvo sunaikinta, buvusioje KBKhA „Energomash“vyksta beveik tas pats (pagal turimą informaciją).).

Prie to reikėtų pridurti, kad „optimizavimo“stadijoje taip pat yra pagrindinė „Roscosmos RSC Energia“įmonė (anksčiau generalinis dizaineris buvo SP Korolevas), kuriai vadovavo „efektyvus“vadovas Solncevas.

Greitai nebebus kam kurti naujų perspektyvių produktų, o esamos technologijos gali būti prarastos amžiams. Mokslo ir technikos darbuotojų skaičiaus mažinimas geopolitinės konfrontacijos kontekste yra nusikaltimas. Išsivysčiusiose šalyse mokslininkų skaičius šiuo metu auga.

Beprasmis, mechaniškas projektavimo biurų sujungimas, vadovaujant neišmanėliams, gali lemti tik unikalių mokslo ir technikos mokyklų mirtį, galutinį Rusijos prioriteto kosmoso tyrimų srityje praradimą.

Natūralus liūdnai pagarsėjusio „optimizavimo“rezultatas gali būti tik reguliarus „Progreso“, „Protonų“kritimas, Rusijos prestižo smukimas, didžiulė ekonominė žala, ryšių palydovų ir kosminių ryšių kosminio žvaigždyno praradimas, perėjimas prie atsilikusių šalių skaičiaus.

I. Komarovo vadovaujami niekšai stojo pažangos kelyje ir kelia grėsmę šalies saugumui ir gynybai.

Tolesnė raketų ir kosmoso pramonės plėtra, o ypač variklių gamyba, įmanoma tik stiprinant ir plėtojant esamas mokslo ir technikos mokyklas bei jų sąveiką vadovaujant bendriesiems ir vyriausiems dizaineriams.

Mokslo ir technologijų pažanga neįmanoma be vadovaujančio kūrėjų vaidmens ir maksimalios galimos kūrybos laisvės maksimaliai išnaudojant veteranų patirtį. Norint sumažinti pridėtines išlaidas ir pagerinti valdomumą, projektavimo biurus ir gamyklas būtina pajungti tiesiai į „Roskosmos“, kurią turi sustiprinti patyrę specialistai, vadovaujami Karalienės lygio vadovo.

Mokslinis ir techninis valdymas turėtų būti vykdomas naudojant technines specifikacijas naujų gaminių kūrimui pagal vyriausybės užsakymus ir mokslinių ir techninių tyrimų programas, administracinis valdymas - skiriant generalinius ir vyriausiuosius dizainerius bei vyriausybės įsakymus. Karinė-pramoninė komisija. Perspektyvias kosmonautikos ir raketų-kosminių ginklų sistemų plėtros kryptis turėtų nustatyti Rusijos mokslų akademija. Taip buvo ir buvo veiksminga.

Šį straipsnį vertinkite kaip atvirą kreipimąsi į generalinį prokurorą ir Rusijos Federacijos vyriausybę.

Vykdomasis sekretorius

Centrinis Juodosios žemės filialas

Geopolitinių problemų akademija, A. L. Korotejevas

buvęs KBKhA darbuotojas