Kas yra pensija įvairiose pasaulio šalyse

2024 Autorius: Seth Attwood | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-16 16:11

Neseniai tapo žinoma, kad dalies uždarbio įskaitymas į individualų pensijų kapitalą (IPC) Rusijoje nebus taikomas. Vietoje to savanoriškų pensijų sistema bus pertvarkyta.

Šiandien šioje srityje sunku sugalvoti ką nors naujo - pasaulyje yra daugybė pensijų sistemų, tarp kurių yra daug tokių, kurias galima pritaikyti mūsų šalyje.

Pensija JAV

Amerikiečiai gali gauti dviejų rūšių pensijas – valstybines ir darbdavio. Valstybė, kaip taisyklė, pensininkui moka apie 1400 USD per mėnesį (apie 93 tūkst. rublių). Ši suma įvairiose valstijose gali šiek tiek skirtis. Darbdavys moka 6,2% savo į pensiją išėjusio darbuotojo darbo užmokesčio ir taip pat išskaičiuoja 1,45% iš jo sveikatos draudimo.

Kariškiai ir policijos pareigūnai turi savo pensijų sistemą, kurioje atsižvelgiama į keletą kitų veiksnių. Pensinis amžius Jungtinėse Valstijose yra 67 metai, bet jūs galite išeiti į pensiją anksčiau. Tačiau abiejų rūšių mokėjimai proporcingai sumažės.

Tuo atveju, jei JAV pilietis neišgyvena iki pensijos, jo sutuoktinė gauna dalį pinigų. Neužsidirbusiems pensijos, tai yra neturintiems tam reikalingo 10 metų stažo, skiriama speciali pašalpa - 40% vidutinio darbo užmokesčio šalyje.

Antroji pensijų rūšis yra finansuojama. Jas gauna savanoriško draudimo programų dalyviai. Populiariausi iš jų yra IRA (Individual Retirement Account) ir 401K planas. 401K draudimo sistemą atidaro ne pats darbuotojas, o jo darbdavys. Įmonė, kurioje dirba būsimas pensininkas, gali kartu su juo mokėti įmokas į būsimą pensiją.

Pensijų įmokos Jungtinėse Valstijose yra visiškai neapmokestinamos ir apsaugotos pagal Pensijų išmokų garantijų korporacijos specialų draudimą nuo įvairių ekonominių sukrėtimų. Pensijų sąskaitą tvarko jos savininkas – jis gali atlikti įmokas į investicinius fondus, obligacijas ar akcijas. Taip pat santaupas galima išleisti mokesčiams už mokslą ar paskoloms.

Pensionas Naujojoje Zelandijoje

Šios šalies gyventojai į pensiją išeina sulaukę 65 metų. Pensija Naujojoje Zelandijoje nepriklauso nuo darbo stažo ar nuo to, kiek darbuotojas įmokėjo į sąskaitą. Naujosios Zelandijos pensininkui svarbiausia būti šalies piliečiu ir išgyventi jos teritorijoje bent 10 metų.

Suma priklauso nuo vidutinio darbo užmokesčio šalyje, asmens šeiminės padėties ir nuo to, ar jo antroji pusė gauna kokių nors socialinių pašalpų ir kompensacijų. Didžiausias išmokas turi vieniši pensininkai – jie vidutiniškai gauna nuo 1400 iki 1800 Naujosios Zelandijos dolerių (60 – 76 tūkst. rublių).

Valstybė pensininkais rūpinasi kitais būdais, pavyzdžiui, suteikdama nemokamas keliones ir nuolaidas dalyvaujant įvairiuose renginiuose. Patys piliečiai gali dalyvauti kaupiamojo draudimo sistemose, iš kurių populiariausia yra „KiwiSaver“. Naujosios Zelandijos gyventojai savo nuožiūra gali sutaupyti nuo 3 iki 10% savo uždarbio.

Darbdavys įmoka į draudimo sistemą 3% nuo atlyginimo, be to, įmokas moka ir valstybė. Šalies įnašo dydis priklauso nuo to, kiek uždirba pats pilietis ir jo darbdavys. Taip pat galite investuoti į įvairius fondus su skirtingomis strategijomis.

Pensijų santaupas galima panaudoti pirmajam būstui įsigyti, jei pensininkas atsidūrė sunkioje gyvenimo situacijoje. Norėdamas nemokėti įmokų į tokias sistemas kaip „KiwiSaver“, o pasikliauti tik valstybine pensija, Naujosios Zelandijos gyventojas turi parašyti specialų atsisakymo laišką.

Pensionas Japonijoje

Japonija yra sparčiai senstanti šalis. Beveik trečdalis jos piliečių yra pensininkai. Vidutiniškai japonas gauna 1500 USD (100 000 rublių) pensiją, tačiau yra ir tokių, kurie turi teisę gauti tik mažiausiai 600 USD (40 000 rublių).

Šiandien Tekančios saulės šalyje pensinis amžius siekia 65 metus, tačiau dėl didelio pagyvenusių žmonių skaičiaus artimiausiu metu planuojama jį padidinti iki 70. Tuo pačiu metu japonų niekas neverčia dirbti iki tam tikras amžius – jie gali išeiti į pensiją anksčiau. Tokiu atveju pensija taip pat mažinama maždaug trečdaliu.

Šalies valdžiai ypač rūpi būsimas jų gyventojų gerovė. Nuo 20 metų pensijų įmokas privalo mokėti visi, taip pat užsieniečiai ir studentai. Priklausomai nuo to, kokioje srityje būsimasis pensininkas dirba, dalį uždirbtų pinigų jis nuskaičiuoja į valstybinį ar profesinį fondą.

Japonijos valstybinis pensijų fondas (GPIF) moka bazines pensijas visiems šalies gyventojams, įskaitant ūkininkus ir privačius verslininkus. Norėdami gauti pensiją, turite laikytis vienintelės sąlygos – kas mėnesį išskaičiuoti 150 USD. Minimalus darbo stažas Japonijoje yra 25 metai.

Dirbantys japonai turi teisę į darbo (profesinę) pensiją. Jie į fondą privalo sumokėti 18,3% mėnesinio uždarbio, tačiau darbdavys už savo darbuotoją sumoka pusę šios sumos.

Pensionas Šveicarijoje

Šveicarija turi vieną efektyviausių pensijų sistemų pasaulyje. Minimali pensija šioje šalyje yra 1200 dolerių (80 tūkstančių rublių). Tačiau dauguma Šveicarijos pensininkų uždirba daug daugiau – jų mėnesinės pajamos siekia 60–80% ankstesnio atlyginimo.

Tokį aukštą pensijų lygį užtikrina trijų pakopų sistema, susidedanti iš trijų pagrindinių pakopų: bazinės valstybinės pensijos, darbo pensijos ir privataus savanoriško pensijų draudimo.

Valstybė suteikia piliečiams garantuotą minimalų pragyvenimo atlyginimą sulaukus pensinio amžiaus. Vyrams šioje šalyje – 65, o moterims – 64 metai. Pensiją gauna ir neįgalieji – tiek nuo vaikystės, tiek netekę darbingumo darbe ar dėl ligos. Pensijos indeksuojamos reguliariai.

Visi Šveicarijos piliečiai, sulaukę 18 metų, moka pensijų įmokas į valstybinę pensijų draudimo sistemą – AHV. Pensija priklauso nuo stažo ir įmokų dydžio. Valstybė dalyvauja finansuojant pensijas, įnešdama savo įnašą.

Profesinio draudimo sistemoje BVG (Berufliche Vorsorge) įmokas į fondą moka ir darbuotojas, ir jo darbdavys, ir lygiomis dalimis. Tačiau yra ir apribojimų - tik tie piliečiai, kurių metinės pajamos viršija 21 700 USD (1 440 000 rublių), gali tikėtis profesinės pensijos.

Trečiasis lygis yra visiškai savanoriškas. Šveicarai, pasirinkę tinkamiausias pensijų sistemas, į fondus gali įnešti iki 20% savo pajamų. Tokias paslaugas siūlo daugelis organizacijų: privatūs fondai, didelės draudimo bendrovės, bankai. Kai kurie iš jų papildomai apdrausti gyvybę ir sveikatą. Sukauptas lėšas galima panaudoti būstui įsigyti, mokytis ar pradėti savo verslą.

Pensionas Norvegijoje

Ši šalis yra puikus pavyzdys, kad pensijos gali būti didelės ir be jokių išskaitymų iš darbo užmokesčio. Minimali pensija Norvegijoje yra 1500 USD (100 000 rublių), o vidutinė - 2 300 USD (150 000 rublių).

Tai pasiekiama eksportuojant naftą, kurios šioje Skandinavijos šalyje gausu. Norvegijos valstybinis turto fondas (Government Pension Fund Global, GPFG) pelno pardavęs naftą ir dujas, kurios naudojamos investicijoms.

Fondas turi teisę savo nuožiūra investuoti pinigus į nekilnojamąjį turtą ir vertybinius popierius ne tik Norvegijoje, bet ir užsienyje. Ne mažiau kaip 70% fondo disponuojamų lėšų visada yra investuojama į akcijas. GPFG turtas viršija 1 trilijoną USD, o pastarųjų metų pajamingumas svyravo nuo 6 iki 14%.

Teisę į visas pensijas turi ne mažesnę kaip 40 metų darbo stažą turintys šalies piliečiai. Norvegai gali išeiti į pensiją sulaukę 67 metų, nepriklausomai nuo lyties. Įmokos į valstybinio draudimo sistemą svyruoja nuo 8% iki 11,5%. Jų dydis priklauso nuo to, ar asmuo dirba pagal darbo sutartį, ar dirba savarankiškai.

Norvegijos piliečiai gali patys kaupti pensiją arba dalyvauti profesiniuose pensijų planuose. Šiuo atveju darbdavys dalyvauja finansavime kartu su savo darbuotoju.

Pensionas Italijoje

Italija yra viena iš nedaugelio valstybių, kurios suprato savo pensijų reformos klaidą ir žengė žingsnį savo piliečių link. 2011 m. priimti griežti reikalavimai buvo sušvelninti. Italai gali išeiti į pensiją sulaukę 67 metų ir 7 mėnesių, tačiau neseniai pasirodė įstatymo pataisa, leidžianti anksčiau išeiti į užtarnautą pensiją.

Socialinė pensija Italijoje yra 448 eurai (32 tūkst. 900 rublių). Turintys 25 metų patirtį jau gali tikėtis 542 eurų (39 tūkst. 800 rublių). Vyrams, išdirbusiems 42 metus ir 10 mėnesių, ir moterims, davusioms metais mažiau darbo, yra galimybė gauti senatvės pensiją. Jo vidutinis dydis yra 71% vidutinio uždarbio.

2011 m. pensijų reforma reiškė perėjimą prie kaupiamosios sistemos. Darbuotojai kas mėnesį moka įmokas į Nacionalinį socialinės apsaugos institutą (INPS) arba profesinius fondus. Lėšos iš šių fondų skiriamos ne tik pensijų išmokoms, bet ir nedarbingumo atostogoms, taip pat darbo netekimo pašalpai, kurią galima mokėti 2 metus.

Šios mėnesinės įmokos apskaičiuojamos naudojant sudėtingas formules, kurios dažnai keičiasi. Jei žmogus dirba, darbdavys moka už jį įmokas. Neretai mėnesinė įmoka siekia 35-40% darbuotojo atlyginimo.

Pensionas Lenkijoje

Lenkijos vyrai gali tikėtis išeiti į pensiją nuo 20 metų, o moterys su 15 metų darbo stažu. Socialinio draudimo fondui (ZUC) mokama 19,2% darbo užmokesčio, tačiau pusę sumoka darbdavys. Pensijos dydis nustatomas pagal santaupų dydį ir pensininko amžių, indeksuojant kasmet.

2017 m. pensinis amžius Lenkijoje buvo sumažintas ir dabar yra 65 metai vyrams ir 60 metų moterims. Skiriama 277 USD (18 500 rublių) socialinė pensija, o šių metų pabaigoje pensininkai taip pat gaus „13-ąją pensiją“.

Valstybinė pensija veikia paskirstymo principu ir jos dalis Lenkijos pensininko pajamose yra 75 proc. Be to, daugelis įmonių turi savo įmonių planus, be to, šalyje yra daug individualių pensijų programų iš privačių fondų. Didelis sistemos trūkumas yra tas, kad lenkams nėra galimybės savarankiškai pasirinkti pensijų strategijos. Viskas, kuo jie gali tikėtis, yra mokesčių lengvatos.