Stereotipinis grėsmės efektas, lyties ir rasiniai stereotipai

2024 Autorius: Seth Attwood | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-16 16:11

Psichologė Olga Gulevich apie stereotipinės grėsmės, lyties ir rasinių stereotipų poveikį.

Kasdien bendraudami dažnai susiduriame su žodžiu „stereotipas“. Kai kalbame apie stereotipus, turime omenyje labai paprastus modelius, įsitikinimus ar elgesį, kurie daro įtaką mūsų sprendimams ar veiksmams. Tai taip pat vienas iš pagrindinių socialinės psichologijos terminų.

Svarbu suprasti, kad moksliniai ir kasdieniai šios sąvokos apibrėžimai skiriasi. Psichologijoje stereotipai suprantami kaip visuma bruožų, kuriuos žmogus priskiria tam tikros socialinės grupės atstovams. Pavyzdžiui, kai sakoma, kad moterys linkusios būti malonios ir emocingos, o vyrai – į lyderystę ir agresyvūs.

Stereotipų prigimtis

Stereotipai yra universalus reiškinys skirtingoms šalims ir visuomenėms. Jie gali susidaryti skirtingų grupių atžvilgiu, tačiau visose šalyse egzistuoja stereotipai apie vyrus ir moteris (lyčių stereotipai), stereotipai apie įvairaus amžiaus žmones, dažniausiai pagyvenusius ir jaunus (amžiaus stereotipai). Dar du universalūs stereotipų tipai yra etniniai ir rasiniai stereotipai – etninių ir rasinių grupių narių suvokimas.

Stereotipų turinys gali būti labai įvairus. Tai gali apimti ir teigiamus, socialiai pageidaujamus ir socialiai nepageidaujamus bruožus. Pavyzdžiui, intelektas yra pliusinė savybė, o agresyvumas – minusas. Psichologijos požiūriu šie bruožai žmonių sąmonėje yra sugrupuoti į dvi dideles dimensijas. Pirmas - kompetencija, kuri apima bruožus, susijusius su intelektu, žiniomis, profesine patirtimi, tikslingumu. Antroji dimensija - karštis, kuri apima savybes, susijusias su gerumu, sąžiningumu, gerais ketinimais, noru susitikti su kitais žmonėmis.

Kaip atpažįstame stereotipus

Stereotipai yra socialinio gyvenimo rezultatas, nes žmonės negimsta turėdami stereotipus. Žmogus palaipsniui juos prisimena nuo pat gimimo. Pirmiausia juos atpažįstame šeimoje, kai tėvai sako: „Daryk tai ir nedaryk aną: tu berniukas“, „Daryk tai ir nedaryk aną: tu mergina“. Tada su šiais stereotipais susiduriame mokykloje, universitete, darbe. Taip pat šie stereotipai mus visada lydi žiniasklaidos dėka, kur naujienose, vaidybiniuose filmuose ir reklamose yra stereotipinių herojų elgesio pavyzdžių.

Visuomenėje tebeegzistuoja stereotipai, nes žmonės linkę paversti juos supantį pasaulį suprantamą ir nuspėjamą. Atsidūręs naujoje situacijoje žmogus stengiasi gauti informacijos apie tai, kas vyksta, bando suprasti, kokie žmonės jį supa ir ko iš šių žmonių tikėtis. Daugeliu atvejų tokios informacijos beveik neturime. Įsivaizduokite, kad atsidūrėte naujame darbe ar sau naujoje šalyje, mažai žinote apie aplinkinius, tačiau tyrinėdami išorinius žmonių požymius galite gauti minimalios informacijos. Tokiose neaiškiose situacijose spontaniškai pradedame skirstyti žmones pagal aiškiai matomus požymius – atliekame socialinį skirstymą į kategorijas, pavyzdžiui, pagal biologinę lytį, pagal amžių, odos spalvą, akių formą. Kai mes priskiriame žmogų prie tam tikros grupės, sakome: „Aha, tai moteris“, tada pradedame taikyti stereotipus. Mes galvojame: „Taip, ji yra moteris, todėl maloni, bet emocinga“. Arba: „Taip, jis yra vyras, todėl yra linkęs į lyderystę arba, galbūt, agresyvus“. Dėl to mus supantis pasaulis tampa labiau suprantamas ir nuspėjamas.

Stereotipų problema

Stereotipų problema yra ta, kad visi yra skirtingi. Psichologiniai tyrimai rodo, kad skirtumai tarp moterų ir vyrų agresyvumo, emocionalumo, intelekto lygio yra didesni nei vyrų ir moterų skirtumai apskritai. Kai pradedame naudoti stereotipus, pašaliname individualius skirtumus, išmetame juos iš savo suvokimo. Dėl to mūsų priimami sprendimai ir pasirinktas elgesys gali netikti konkrečiam asmeniui.

Nepaisant šios problemos, žmonės ir toliau naudojasi stereotipais, kurie turi dvejopą poveikį mūsų vertinimams ir elgesiui. Štai du pavyzdžiai, susiję su lyčių stereotipais, jie bus susiję su emocine gyvenimo puse ir profesine veikla, kita vertus.

Lyčių stereotipai ir emocijos

Psichologiniai tyrimai rodo, kad žmonės skirtingai atpažįsta emocijas vyrų ir moterų veiduose. Pagal stereotipus moterys yra emocionalios ir draugiškos aplinkinių atžvilgiu, o vyrai – mažiau emocingi ir priešiškesni. Jeigu žmogus išlaiko tokius stereotipus, tai emocijų požymius moters veide pradeda pastebėti greičiau nei vyro, nes tikisi šiuos ženklus pamatyti. Taip pat moters veide greičiau atpažįstame džiaugsmą ir liūdesį. Vyro veide greičiau atpažįstame pykčio ir paniekos ženklus.

Įdomiausia, kad jei žmonių veiduose matėme stipraus liūdesio ir net ašarų emocijas, tai šias emocijas paaiškinsime įvairiai. Moterų stiprus liūdesys, lydimas ašarų, paaiškinamas joms būdingomis psichologinėmis savybėmis. Panašus emocinis vyrų elgesys dažniausiai paaiškinamas stipriais situaciniais veiksniais, išorinėmis įtakomis.

Lyčių stereotipai ir darbas

Antrasis pavyzdys susijęs su stereotipais profesinėje veikloje. Stereotipų įtaka pastebima, nes vyrams ir moterims būdingi bruožai iš dalies nulemia, kokia veikla šie žmonės gali užsiimti.

Kažkas, kas susiję su bendravimu, su vaikais, yra laikomas tradiciniu moterų užsiėmimu. Vyrams užsiėmimas labiau susijęs su techninėmis sritimis ir verslu – arba tik atrodo, kad taip yra. Jei laikysitės tokių stereotipų, tada, renkantis kandidatus į darbą, pasirinkimas bus iš anksto nustatytas. Jei žmogus darbui kompiuterių organizacijoje atrenka programavimu užsiimančius žmones, tai pirmenybė bus teikiama vyrams, nes jie iš anksto atrodo kompetentingesni. O pradinių klasių mokytojos ar darželio auklėtojos pareigoms pagal stereotipus labiau tiktų moteris.

Net ir tada, kai žmogus jau priimtas į darbą, su juo bus elgiamasi kitaip. Tyrimai rodo, kad viršininko vaidmenį atliekantys žmonės daugiau materialinių išteklių skiria vyrams konkrečiai veiklai. Atrodo, kad tu turi pareigas ir ją vykdai, bet galimybės, kurios tau suteikiamos, yra skirtingos. Tai viena stereotipų poveikio pusė, susijusi su jų įtaka kitų suvokimui.

Stereotipinis grėsmės efektas

Stereotipai stulbinančiu būdu veikia mūsų savęs įvaizdį. Jei palaikome kai kuriuos stereotipus, pradedame juos taikyti sau.

Ryškus šios įtakos pavyzdys yra stereotipinis grėsmės efektas. Pirmiausia jis buvo atrastas dėl rasinių stereotipų, o vėliau apie lytį. Šis efektas atsiranda, kai visuomenėje susiformuoja stereotipas apie konkrečią grupę, kuri apima neigiamus bruožus. Pavyzdžiui, moterims nesiseka techniniai ar tikslieji mokslai. Todėl žmonės iš stereotipinės grupės tampa tokių stereotipų aukomis. Daugelis psichologinių tyrimų rodo, kad moterys, kurios primena apie tokių stereotipų egzistavimą, prasčiau atlieka matematikos testus.

Šis efektas atsiranda dėl kelių priežasčių. Visų pirma, kai žmogus prisimena tokius stereotipus, jis pradeda nerimauti, jam kyla pašalinių minčių. Žmogus bijo pateisinti šiuos neigiamus lūkesčius ir galiausiai dėl patiriamo streso jie pasiteisina. Taip pat tokiose situacijose krenta žmogaus motyvacija.

Be to, šis suvokimas turi ilgalaikį poveikį. Ilgą laiką tokių stereotipų įtakoje esantys žmonės nenori užsiimti atitinkama veikla. Pavyzdžiui, merginos, kurioms primenami tokie stereotipai, nemato savęs ateityje technikos mokslus studijuojančiuose universitetuose. Šią veiklą žmogus tiesiog užsidaro sau. Taip pat ir su vyrais, kuriems sakoma, kad mokymas ar kalbotyra yra moters užsiėmimas. Žmonės atsiriboja nuo tokios veiklos, todėl gali net nepradėti užsiimti sritimi, kurioje jiems būtų labai sėkminga.

Stereotipai ir visuomenė

Į stereotipų poveikį socialiniuose moksluose, ypač psichologijoje, žiūrima kaip į didelę ir rimtą problemą. Tačiau tai nereiškia, kad šios problemos negalima išspręsti.

Visuomenėse yra įvairių žmonių, kurie nevienodu mastu sutinka su šiais stereotipais. Vieni juos palaiko, kiti – ne. Šalys skiriasi šių stereotipų laipsniu. Lyginamieji tyrimai rodo, kad Šiaurės ir Vakarų Europos šalyse lyčių stereotipai yra mažiau ryškūs nei Pietų Europos šalyse.

Svarbiausia, kad daugelis psichologinių tyrimų rodo, kad stereotipus galima pakeisti. Yra ištisos programos, kurios keičia stereotipinius lūkesčius. Šis procesas svarbus, nes stereotipų keitimas ir iš dalies stereotipų atsisakymas leidžia žmonėms patiems daryti tai, ką nori daryti gyvenime, o ne tai, ką tokios idėjos jiems liepia.