Už patyčias

2024 Autorius: Seth Attwood | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-16 16:11

Yra toks baisus siaubas – pasityčiojimas iš silpnųjų. Iš kur tai atsirado aukščiau silpnųjų? Ir ar jie silpni, ar priežastis kita? Pabandykime tai išsiaiškinti.

Vienas iš svarbių į vieną visumą susijungusių žmonių socialinės organizacijos bruožų – išsiaiškinti, kas ko vertas. Tai labai skirtingas procesas, dažnai painiojamas su hierarchijos kūrimu. Kuo sunkesnės tokios žmonių grupės gyvenimo sąlygos, tuo šis išbandymas sunkesnis. Žmogus, einantis į kovą, nori žinoti, su kokiais bendražygiais jis eina. Apskritai, jie yra jo bendražygiai ir spaudžiant aplinkybėms lengvai palūžta. Šis noras išbandyti jėgas dažniausiai atsiskleidžia per psichologinio ir emocinio stabilumo mechanizmą. Kai berniukai sulaukę 8 metų nusprendžia nušokti nuo tvoros, kad išsiaiškintų, kas tas bailys, jie neieško baisių, visi be išimties bijo (kas dar to nepadarė), tikrina vienas kitą. psichika. Ir tai sukurs jų tarpusavio pagarbą.

Kariuomenėje, kareivinėse, tų pačių eilinių šauktinių kolektyve dažniausiai tas pats išaiškinimas vyksta tuo pačiu tarnybos pradžios laiku. Šiame procese lyderiai niekada nėra patvirtinti ar ryžtingi. Jame dar mažiau noro save įtvirtinti.

Šis procesas niekada neprasideda ieškant silpnųjų, visai neprasideda. Pasąmoningai minia žmonių iš pradžių bijo užsikrėsti. Taip, tai mums įsiūta, instinktyviai. Pirma, grupė atsisako nešvarių, smirdančių, neplaunamų, nepersirengusių, prastai save stebinčių.

Žmogus, kuris blogai save stebi, tampa pirmuoju puolimo prieš jėgą taikiniu lygių lygių visuomenėje. Antra, tai apima žmones su akivaizdžia fizine negalia arba lėtinėmis ligomis. Net labai užjaučiantis žmogus nenori būti toks pat. Jie nusisuka nuo jų.

Taip atsitinka, kad sergantis ar bjaurus žmogus nepatiria jokio spaudimo iš tokios visuomenės. Tai tik reiškia, kad jis išlaikė ir išlaikė antrąjį etapą – emocinių jėgų išbandymą, tai yra, iš šios visuomenės pusės pasirodė esąs adekvatus.

Vienas meistras atliko grupės hierarchijos tarp turistų tyrimą. Tai yra žmonės, gyvenantys atšiauriomis sąlygomis ir dažnai besikeičiančios sudėties. Ir sužinojo, kad net jei atskalūnas dėl kokių nors priežasčių bus pašalintas, jo vietą tikrai užims kitas, iš likusios grupės.

Mano nuomone, tai vėlgi atspindi ne tiek norą kurti grupės viduje esančią hierarchiją, kiek signalo generavimą pagal normos lygį. Tai yra, neverbaliniu lygmeniu duodama suprasti – kadangi to daryti nebūtina.

Tas, kuris pateko į spąstus, vadinamus spekuliacijomis, tokį elgesį gali paaiškinti nuolatiniu silpnosios grandies ieškojimu. Spekulatyviai nesunku įsivaizduoti, kaip renegatas yra nuolat atskiriamas nuo tokios grupės ir grupė sumažinama iki vieno žmogaus. Praktiškai tai neįmanoma. Be to, žinoma, egzistuoja hierarchijos kūrimo procesas, todėl sukuriami valdymo veiksmai. Nežodinis normos lygis padeda šiai valdančiajai įtakai. Neigiama forma - jei nepaklusite, būsite tam tikro laipsnio pašalinimas, teigiama forma - laikykitės daugumos ir bus lengviau visiems.

Leiskite atkreipti jūsų dėmesį į tai, kad užduotis yra ne išlaikyti vadovo autoritetą, o palengvinti valdymą. Valdžios išlaikymas atskalūnų kontekste bus lyderio sprendimų, susijusių su jais, teisingumo laipsnis grupės požiūriu. Bet nieko daugiau.

Ar per daug yra pertekliaus ir patyčių? tikrai! Kas dažniausiai persistengia? Ne, ne lyderiai. Ir tuos, kuriuos spaudė ar spaudė kitur.

Kiek iš jūsų eis pas ką tik koledžą baigusį gydytoją? Niekas. Tinkamas požiūris į žmogų be patirties.

Nustokime drebėti iš baimės to, kas vyksta absoliučiai bet kurioje komandoje, ne tik kariuomenėje. Gal mamos sūnui reikia išmokti bendrauti, ir tai jam pravers gyvenime? Silpnumo priskyrimas vaikui tikrai nepadės.